衣裳给人的第一印象是颜色。人们经常根据配色的优劣来决定对服装的弃取，来评价穿着者的文明艺术修养。所以服装置色，是衣裳美的首要一环。服装颜色搭配得当，可使人显得端庄文雅、风姿卓著；搭配不当，则使人显得不不三不四、俗不可耐。要巧妙天时用服装颜色神奇的魔力，得体地粉饰自己，就要驾驭服装置色的基本原理。

服装颜色的搭配，一般来说，有3种方法。

一是同种色相配。这是一种简而易行的配色方法。即：把同一色相，明度接近的颜色搭配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的高低衣，可以孕育发生一种和谐、自然的颜色美。

二是邻近色相配。把色谱上相近的颜色搭配起来，易收到妥协的效果。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时，两个颜色的明度与纯度最好错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配，都能显出妥协中的变化，起到一定的对比作用。

三是主色彩相配。以一种主色彩为基础色，再配上一二种或几种主要色，使整个服饰的颜色主次分明、相得益彰。这是常用的配色方法。采用这种配色方法需要注意：用色不要太庞杂、零乱，尽量少用、巧用。一般来说，男性服装不易有过多的颜色变化，以不超过3种颜色为好。女子常用的各种花型面料，颜色也不要过于堆砌，颜色过多，显得太浮艳、平凡。

不同颜色相配，常采用对比手法。在不同色相中，红与绿、黄与紫、蓝与橙、白

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衣服颜色搭配方法小计

衣服颜色搭配法
一、衣服的颜色搭配
暖色系+暖色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法，是绝对配色
浅色系+深色系：浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰，此配法，是深浅配色
暖色系+暖色系：黄vs红、黄vs绿，此配法，是同系配色
暖色系+暖色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色
通亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色 深浅配色与明暗配色，营造出地视觉效果不同
深浅配色，是一深一浅地撘配，是和谐地感观 明暗配色，是通亮与阴沉地撘配，是剧烈地感观 。
不同材质及色泽衣服地撘配，也会有不同视觉效果 找出最适合本身地色系，达到视觉地和谐即可
二
1、 有图案地上衣不要配相同图案地衬衣和领带。
2、 条纹或者花纹地上衣需配素色地裤子。
3、 鞋子地颜色要与衣服地颜色相协调。
4、 裤腿不能过短，否则会给人重心不稳地感触，而且有失庄重。
5、 内外两件套穿着时，颜色最好是同色系或反差大地，搭配起来会更有味道
三
服装地颜色搭配分为两大类，一类是协调色搭配，另外一类则是对比色搭配。 对比色搭配分为:
1、剧烈色配合：
指两个相隔较远地颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色角力计算剧烈。
日常生活中，我们常看到地是黑、白、灰与其他颜色地搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大地题目。一般来说，如果同一个色与红色搭配时，会显得通亮；与黑色搭配时就显得昏暗。于是在举行服饰颜色搭配时应先权衡一下，你是为了突出哪个局部地衣饰。不要把冷静颜色，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”地恶果，令整套服装没有重点，而且服装地整体涌现也会显得很深重、昏暗无色。
黑色与黄色是最亮眼地搭配
红色和黑色地搭配，非常之郑重庄重，但是却不失韵味地哦~
2、补色配合：
指两个绝对地颜色地配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能酿成鲜明地对比，有时会收到较好地效果.好坏搭配是永世地典范
协调色搭配 其中又可以分为：
1、同类色搭配法则 指深浅、明暗不同地两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合地服装显得温和文雅。
粉红色系地地搭配，让整个人看上去温和很多~
2、近似色相配：
指两个角力计算接近地颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等
不是每个人穿绿色都能穿得好看地，绿色和嫩黄地搭配，给人一种很春天地感触:整体感触非常素雅，运动~~淑女味道不经意间流露进去
职业女装地颜色搭配。职业女性穿着职业女装活动地场所是办公室，低彩度可使工作其中地人潜心致志，态度冷静地料理各种题目，营造平静地气氛。职业女装穿着地环境多在室内、有限地空间里，人们总希望获得更多地私人空间，穿着低纯度地颜色会增加人与人之间地间隔，简略节略拥堵感。
纯度低地颜色更容易与其他颜色彼此协调，这使得人与人之间增加了和谐亲热之感，从而有助于酿成协同协作地格局。另外，可以欺骗低纯度颜色易于搭配地特性，将有限地衣物搭配出丰富地组合。同时，低纯度给人以礼让、宽容、幼稚感，借用这种颜色措辞，职业女性更易遭到别人地正视和信赖。
▲红色地搭配法则
红色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。
红色下装置带条纹地淡黄色上衣，是温和色地最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯红色衬衣，不失为一种胜利地配色，可充沛显示自我个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种胜利地组合；红色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸地感触。红白搭配是大胆地维系。上身着红色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在剧烈对比下，红色地重量越重，看起来越温和。

什么是颜色顾问和颜色诊断?
提到颜色顾问，大局部人是懵懵懂懂，似懂非懂。顾名思义，颜色顾问就是担当顾客对颜色方面的一些研究。这一行业出生于欧美，风行于日本，并由中国颜色鼻祖于西蔓女士带到中国，短短的几年，如星星之火，在中国呈燎原之势。颜色顾问是专为个人、公司、商品、装潢、环境、景观等制造颜色形象的专业人士，是中国新兴的时髦职业。它在进步生产和生活领域中的颜色应用水平上，扮演着十分首要的角色。颜色顾问促使人们的颜色审美认识和商业营销认识以及相关技术火速赶上国际水平，进步了民族形象，丑化了整个国度。颜色顾问促使人们的颜色审美认识和商业营销认识以及相关技术火速赶上国际水平，进步了民族形象，丑化了整个国度。
个人颜色诊断
人体颜色诊断就是把生活中的常用色按基调的不通举行划分 ，同时对人的肤色、发色和眼珠色等“颜色属性”举行迷信分析，总结出冷、暖色系人的身体色特征，然后为人们不同找到和谐对应的颜色群。它解决了人们在生活用色方面所遇到的一切难题。如果您学会了运用自己最适合的颜色群，不单能邃晓服饰间的颜色关系，而且可以清楚地知道什么颜色是最能提升自己、什么颜色是您的“倾轧色”， 从而紧张地驾驭颜色，迷信而自大地装扮出最漂亮的自己。
颜色诊断适应对象：
个人颜色诊断及研究；百货店、古装专卖店颜色搭配；园艺、插花颜色指导；服装、服饰设计颜色指导；化妆品等商品设计颜色指导；专业化妆造型颜色指导；美容美发颜色指导；形象设计颜色指导。
行业的内涵方向：
个人的颜色诊断、服装及化妆品的颜色开发、产品外观设计与包装、商品的颜色布局陈设、办公环境的颜色气氛烘托、家居装潢、建立外观设计到都会颜色规划等等。
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颜色顾问]服装如何搭得更漂亮-颜色很首要
服装颜色是服装感观的第一印象，它有极强的吸收力，若想让其在着装上取得淋漓尽致的发挥，必须充沛了解颜色的特性。
浅色妥协艳丽的颜色有进步感和扩张感， 深色妥协灰暗的颜色有退却感和压缩感。
恰如其分地运用颜色的两种观感，不但可以改良、遮蔽身体的不足，而且能强调突出你的好处。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身体巍峨丰满的女性，在遴选搭配外衣时，亦适合用深色。这条纪律对大大都人适用，除非你身体十全十美，不需要以此来遮掩什么。
有些mm总以为颜色堆砌越多，越“丰富多彩”。手脱皮怎么治。集五色于一身，遍体罗绮，镶金挂银，其实效果并不好。服饰的美不美，并非在于价钱高低，关键在于配饰得体， 适合年龄、身份、季节及所处环境的民风习惯，更主要是全身色彩的一致性，取得和谐的整体效果。“色不在多，和谐则美”，切确的配色方法，应该是遴选一两个系列的颜色， 以此为主色彩，占领服饰的大面积，其他大批的颜色为辅，作为对比，衬托或用来修饰装饰重点部位，如衣领、腰带、丝巾等，以取得多样统一的和谐效果
总的来说，服装的颜色搭配分为两大类，一类是协调色搭配，另外一类则是对比色搭配。
对比色搭配分为
1、剧烈色配合:指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色角力计算剧烈。
2、补色配合：指两个绝对的颜色的配合
协调色搭配 其中又可以分为
1、同类色搭配法则
指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得温和文雅。
粉红色系的的搭配，让整个人看上去温和很多~
2、近似色相配：
指两个角力计算接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等
不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感触:整体感触非常素雅，运动~~淑女味道不经意间流露进去

服装颜色搭配知识
配套古装的颜色搭配方法有以下几种：
（1）分块对比搭配法议决对比起到妥协的作用。例如采用几何条格或块面图案的面料设计的服装置套，颜色搭配有对比，有妥协，给人以艺术美的享用。
（2）端庄统一的搭配法颜色统一而显得融合和高雅。例如高低衣裙是红色，配上红色提包、红色皮鞋、红色眼镜、红色耳环，取得服饰颜色的统一。或是修饰着鹅黄色腰带、鹅黄色胸花、鹅黄色提包和皮鞋，另有番韵味。
（3）剧烈对比衬托法议决对比显示主色彩的效果，起到深浅相衬的作用，例如玫瑰红的外套（或黑、黄、紫罗兰外套），内衣是红色，配上红色提包、红色帽子、红色项链，深浅相衬，或是好坏相衬，对比剧烈，但能够取得和谐的效果。
（4）妥协缓冲法缓冲过度，和谐衔尾，妥协统一。例如一件红色衣裙，往往采用红色镶嵌袖口和领边，使之缓冲过度，红色冲淡，取得妥协效果。
（5）修饰装饰法起到画龙点睛的作用。在统一色彩中，如素净的暖色彩中，修饰一点暖色彩，穿着蓝地黑花的上衣和裙子，深蓝色帽子，帽边是黑色的，仅项链用金色和朱红鸡心，来修饰装饰。
（6）照应协调均衡法前后高低照应装饰，能显示和谐统一的美感。例如，上衣黑底红白花，黑色裙子，内衣是黑底白花，红直条花纹，配上红色帽子，黑细边，红色手提包和皮带，这种黑、白高低照应，容易使人孕育发生整体协调快感。
（7）衔尾贯通修饰法起到牵连附和作用。例如：穿着黄色衬衫，高低深紫色裙子，颜色剧烈对比，采用黑或白或金色的皮带，取得高低衔尾，能体现统一和谐的效果。

可心爱美丽：服装颜色搭配基本原理与分类

俗话说，人靠衣装。可见，服装对一个人的形象来说，还是相当首要的。服装在人的身体占了很大的面积，因而对于一个人的整体形象而言，服装占了很大的比例，所以，服装越来越为人们所关注。而不同的服装有着不同的颜色，这些暖色系或暖色系的颜色适合不同的肤色的人，会起到各种不同的效果。如果能够清楚服装中颜色的运用，对形象设计有很大匡助。
针对人而言，关键是适当，要让服装来适应人的需求。于是就有服装的搭配题目了。搭配服装要注重整体观念：服饰是立体活动黑色雕塑，所以不要把高低装离开来看造型，而要于整体上往瘦长袅娜型装扮。同时也要注重局部性，包括肤色，体型，脸型，发型，妆型，配饰，等等。
服装颜色是服装感观的第一印象，它有极强的吸收力，若想让其在着装上取得淋漓尽致的发挥，必须充沛了解颜色的特性。恰如其分地运用颜色的两种观感，不但可以改良、遮蔽身体的不足，而且能强调突出你的好处。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身体巍峨丰满的女性，在遴选搭配外衣时，亦适合用深色。这条纪律对大大都人适用。
先来了解一下服装颜色搭配的基本原理，然后是服装颜色搭配的两大分类。
一。服装颜色搭配的基本原理
颜色本身不存在美丑，各种色都有固有的美。配色时以色与色之间的关系，来体现它的美感的，笔者议决完全分析总结了颜色搭配的三点基本原理：
（1）要按一定的计划和秩序搭配颜色。
（2）彼此搭配的颜色主次分明，各色之间所占的位置和面积，一般按接近黄金瓜分线比例关系搭配，容易孕育发生秩序美。
（3）由搭配而孕育发生的运动感是不可少的。它可由服装本身的图案：面料颜色的反复出现，对于2011秋季女装搭配 服装色彩搭配的基本方法。面料的重叠或滚镶、正边等工艺而孕育发生。另外，颜色的运动感也可由色的彩度和明度按纪律地突变或者配色，本身的格式方式而孕育发生。无论如何搭配，最终必须使其效果在心情和视觉上有和谐感。为此，其实2011秋冬服装搭配图!绝对不要上下同时穿着绞花针织 面料的衣服。有时就亦可欺骗装饰和衬托，强调服装某一局部的吸收力而达到这一效果。
我们根据以上的原理可以从明度配色、色相配色、纯度配色来看看，服装中颜色之间的搭配组合所孕育发生的效果。
（一）明度配色
不同明暗水平的颜色组合，配置在一起，更多的注重颜色的明度调性以及对比度。从服饰明度配色，无非有上面三种配色形式及效果。高超度调的配色，酿成一种文雅的通亮调子，如白、高超度淡黄、粉绿、粉蓝等颜色，常被以为是富饶女性感的色彩，也是夏季常用的服装色彩。中明度调的配色，中年人最适用的服饰颜色，酿成一种蕴藉庄重的风格。它也是青年人常用的配色法则如用较高纯度的红色、蓝色搭配，使穿着着具有一种活泼的性格。低明度调的配色，酿成偏深色的平静调子，具有一种庄重、严肃、文雅而忧闷之感。这种调性，若青年人使用则显得文静，外向而深沉，若老年人使用则显得庄重，蕴藉而老沉，若知识分子使用则体现了超脱世俗，极有教养之感。低明度调是夏季服饰最常使用的颜色。
（二）色相配色
以色相为基础的配色是以色相环为基础举行思考的，用色相环上类似的颜色举行配色，可以取得稳静而统一的感触。用间隔远的颜色举行配色，可以达到一定的对比效果。
类似色相的配色，能涌现配合的配色印象。这种配色在色相上既有个性又有变化，是很容易取得配色平衡的手法。例如：黄色、橙黄色、橙色的组合；群青色、青紫色、紫罗兰色的组合都是类似色相配色。与同一色相的配色一样，类似色相的配色容易孕育发生枯燥的感触，所以可使用对比色彩的配色手法。
中差配色的对比效果既明快又不争论，是深受人们喜爱的配色。
对比色相配色，是指在色相环中，位于色相环圆心直径两端的颜色或较远位置的颜色组合。它包含了中差色相配色、对照色相配色、补色色相配色。
对比色相的颜色本质角力计算青，所以经常在色彩上或面积上用以取得颜色的平衡。
（三）纯度配色
纯度指的是颜色的鲜浊成度。混入红色，绚烂度消沉，明度进步；混入黑色，绚烂度消沉，明度变暗；混入明度相同的中性灰时，纯度消沉，明度没有变化。
不同的色相不但明度不等，纯度也不相等。纯度最高为红色，黄色纯度也较高，绿色纯度为红色的一半左右。
纯度体现了颜色外向的品格。同一色相，纵使纯度发生了细微的变化，也会立刻带来颜色性格的变化。
我们只消仔细地参观，便会发现不少服装的颜色涌现得太甚朴素，或太甚华丽、太甚年老、太甚热烈，这一切都是在颜色的料理上因纯渡过强或过弱而孕育发生的。 颜色的纯度强弱是指在纯色中加入不等量的灰色，加入的灰色越多颜色的纯度越低，加入的灰色越少，颜色的纯度越高，这样可以得出这一纯色不同纯度的浊色，我们称这些色为高纯度色、中纯度色、底纯度色。高纯度色有显眼的华丽感触，如黄、红、绿、紫、蓝，适合于运动服装设计。 中纯度的温和，平定，如土黄、橄榄绿、紫罗蓝、橙红等，适合于职业女性服装。 低纯度色涩滞而不活泼，运用在服装上显得朴素，平静，这时遴选高档面料会使低纯度颜色显得高雅，冷静。当然，不能只感受单一的颜色效果，而要驾驭住不同纯度之间的配色效果。①纯度差小的配色，有高纯度与高纯度相配鲜明、剧烈；中纯度与中纯度相配年老、华丽；低纯度与低纯度相配平淡、朴素。
②纯度差中等的配色，有高纯度与中纯度相配。这种配色料理要注意将色与色之间的明度和色相差拉开，不要选太相近色相的颜色；中纯度与低纯度相配朴素、平静，在料理这类颜色搭配时，一定要增强明暗对比，扩大明度差，在平静中注入活力。
③纯度差大的配色，有高纯度与低纯度相配。高纯度活泼华丽，于是在配色时要恰当地、灵活地运用，使配色能达到最佳效果。
总之，在基于纯度的配色里，增强颜色的明润感，纯度的对比增强了，也增强了配色的艳丽和活泼，同时色彩的情调也取得增强。当然，纯度对比太甚了，则会孕育发生杂乱感；过弱则孕育发生无力苍白感。
二，服装的颜色搭配分类。 一类是对比色搭配：1、剧烈色配合：
指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色角力计算剧烈。在举行服饰颜色搭配时应先权衡一下，你是为了突出哪个局部的衣饰。不要把冷静颜色，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的恶果，令整套服装没有重点，而且服装的整体涌现也会显得很深重、昏暗无色。
2、补色配合：
指两个绝对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能酿成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.好坏搭配是永世的典范。
3.近似色相配： 指两个角力计算接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等 不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感触:整体感触非常素雅，运动~~淑女味道不经意间流露进去 职业女装的颜色搭配。职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人潜心致志，态度冷静的料理各种题目，营造平静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的颜色会增加人与人之间的间隔，简略节略拥堵感。纯度低的颜色更容易与其他颜色彼此协调，这使得人与人之间增加了和谐亲热之感，从而有助于酿成协同协作的格局。另外，可以欺骗低纯度颜色易于搭配的特性，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以礼让、宽容、幼稚感，借用这种颜色措辞，职业女性更易遭到别人的正视和信赖

四季服装颜色搭配

春季型颜色搭配
职业装颜色特性：宜遴选驼色、棕色、浅灰以及饱和度略高的蓝色作西装色，尽量逃避用黑、深灰、藏蓝色作西装色。
衬衫:宜选用浅淡明快的颜色。
领带:遴选颜色群中通亮、绚烂的颜色。
休闲装颜色特性：遴选色群中通亮的颜色、与驼色、棕色系列搭配。
适合的搭配法则：对比搭配
适合的面料颜色感触：色饱和度高
鞋袜颜色：应与裤子的颜色一致或突变搭配。

夏季型颜色搭配
职业装颜色特性： 宜遴选蓝灰、灰蓝、灰色等暖色作西装色，逃避用深棕色系列作西装色。
衬衫：遴选浅灰、蓝、紫、淡粉等温和的颜色。
领带：遴选颜色群中浅淡、温和、雅致的颜色。
休闲装颜色特性：遴选颜色中温和、清爽的颜色，与蓝灰、灰蓝、灰、乳白等搭配。
适合的搭配法则：突变搭配
鞋袜颜色：应与裤子的颜色一致或突变搭配。

秋季型颜色搭配
职业装颜色特性：宜遴选棕色、深毛蓝色、橄榄绿等深色彩的暖色作西装色，尽量逃避用黑、灰、饱和度高的蓝色作西装色。
衬衫:遴选以黄为基调，雅致而稳重的颜色。
领带:遴选颜色群中浓烈一些的颜色。
休闲装颜色特性：遴选色群中浓烈、绚烂的颜色，与棕色系列搭配。
适合的搭配法则：突变搭配
适合的面料颜色感触：色饱和度低
鞋袜颜色：应与裤子颜色一致或突变搭配。
夏季型颜色搭配
职业装颜色特性：宜遴选黑、灰、藏蓝色等深色彩的暖色作西装色，逃避用棕色系列作西装色。
衬衫:宜选用红色，通亮的冰色系。
领带:遴选颜色群中通亮、绚烂饿颜色。
休闲装颜色特性：遴选颜色中绚烂、饱和度高的颜色，与黑，白，灰和冰色系搭配。
适合的搭配法则：对比搭配
适合的面料颜色感触：色饱和度高.
鞋袜颜色：应与裤子的颜色一致或突变搭配

发型设计是一门分析的艺术，它触及广泛，须驾驭多门学科，影响发型设计主要有：头型、脸型、五官、身体、年龄，其次有职业、肤色、着装、个性喜爱、季节、发质、适用性和时期性。

一、头型：
人的头型大至可以分为大、小、长、尖、圆等几种型状。
（1）头型大：头型大的人，不宜烫发，最好剪成中长或长的直发，也可以剪出层次，刘海不宜梳得过于太高，最好能盖住一局部前额；
（2）头型小：头发要做得蓬松一些，长发最好烫成蓬松的大花，但头发不宜留得过长；
（3）头型长：由于头型较长，故两边头发应吹得蓬松，头顶部不要吹得过高，应使发型横向发展；
（4）头型尖：头型的上部窄，下部宽，不宜剪平头，剪短发烫卷，顶部压平一点，两侧头发向后吹成卷曲状，使头型呈出椭圆形；
（5）头型圆：刘海处可以吹得高一点，两侧头发向前面吹，不要遮住面部；
二、脸形：
发型与脸型的配合十分首要，发型和脸型配的适当，可以涌现此人的性格，气质，而且使人更具有魅力，罕见脸形有七种：椭圆形、圆形、长方形、方形、正三角形、倒三角形及菱形等；

（1）椭圆脸形：是一种角力计算法式的脸形，好多的发型均可以适合，并能达到很和谐的效果；
（2）圆脸形：圆圆的脸给人以温柔心爱的感触，较多的发型都能适合，只须稍修饰一下两侧头发向前就可以了，如长、短毛边发型、秀芝发型，不宜做太短的发型；

（3）长方脸形：避免把脸部全部露出，刘海做一排，尽量使两边头发有蓬松感，不宜留长直发，如：长蘑菇发型、短秀芝发型，学生发型；
（4）方脸形：方脸形欠缺温和感，做发型时应注意温和发型，可留长一点的发型，如：长穗发、长毛边或秀芝发型，长直披发不宜留短发；
（5）正三角脸形：刘海可削薄薄一层，垂下，最好剪成齐眉的长度，使它模含糊糊涌现额头，用较多的头发修饰腮部，如：学生发型，齐肩发型，不宜留长直发；

（6）倒三角脸形：做发型时，重点注意额头及下巴，刘海可以做齐一排，头发长度超过下巴两公分为宜，并向内卷曲，增加下巴的宽度头发长度超过下巴两公分为宜，并向内卷曲，增加下巴的宽度；

（7）菱形脸形：这种脸形颧骨高宽，做发型时，重点商酌颧骨突出的场地，用头发修饰一下前面颊，把额头头发做蓬松拉宽额头发量，如：毛边发型、短穗发等。

三、五官：
五官对发型设计成不胜利有着直接联系，五官的缺陷，发型师应设法弥补，如：高鼻子、低鼻子、大耳朵、小耳朵、宽眼距、窄眼距等。
（1）高鼻子： 做发型时，可将头发温和的梳理在脸形的周围，从侧面看可以简略节略头发与鼻尖的间隔；
（2）低鼻子：应将两侧的头发往后梳，使头发与鼻子间隔拉长；
（3）大耳朵：不宜剪平头或太短的发型，应留盖耳长的发型，且要蓬松；

（4）小耳朵：小耳不易夹头发，所以太多、太厚的头发不宜夹存耳朵上，长毛边式发型往后梳时应用饰发夹；
（5）宽眼距：头发应做的蓬松一点，不宜留长直发；
（6）窄眼距：两侧发型可以做成不对称式，若对称的秀芝发型可以将一边的头发搁在面部，另一边的头发搁在耳后。
四、体态对发型的影响：
（1）瘦长形：身体瘦长的人，大都脸形也是瘦长的，一般颈部较长，应采用两侧蓬松，横向发展的发型，如：大波浪；
（2）肥胖形：一般颈较短，头发不宜留长，最好采用略长的短发式样，两鬓要服贴，后发际线应修剪得略尖；
（3）短小形：适合留短发，如留长发，则应在头顶部扎马尾或是梳成发髻，尽可能把重心向上移；
（4）巍峨形：不宜留短发，根据个人脸形喜爱遴选中长发；
（5）溜肩型：是当代女性不喜欢的身体，发型设计时要弥补这方面的不足，发型要在肩颈部周围酿成丰盈的发量，不宜短发。
五、职业特征的影响：
发型设计除商酌到的头型、脸形、五官及身体以外还必必要注意到顾客的职业特性，发型设计根据职业的需要在不影响工作的情景下，发愤做到最圆满的发型效果；

（1）工作时需戴安乐帽的顾客：发型不要做得太复杂，应尽量剪成短发或是长发扎辫子；
（2）运带动学生：由于年龄及运带动的职业特性，发型可做成紧张而活泼的短发型，易梳理；
（3）文秘、公关人员及交际活动冗忙的女顾客：这类顾客社会活动较多，头发最好留长一些，以便能经常变换发型；
（4）教师、机关工作人员：简洁、明快、大方、朴素的发型，涌现出淡雅，端庄的感触；
（5）文艺工作者、服装模特：发型可以做得冲破一点，设立性，前卫性。

什么颜色应该配什么颜色，就像是春夏秋冬四季应该穿什么颜色一样，没有一个法式。其实颜色是没有季节之分的，一种颜色同时也可以和许多种颜色相配。

东方人的皮肤属于黄色，那么芥茉黄和绿色会把皮肤里的青色和土黄色衬托进去，显得肤色更黄更青。依照颜色学的原理，黄色皮肤的人，穿著红色、灰色、酒红色、黑色、蓝色、咖啡色等与肤色能够配合的衣服看上去角力计算文雅、古典。当然，这并不意味着别的颜色就不能穿，只是相角力计算而言这些颜色不容易出差错。

罕见的配色方式有：

1、红色配红色、黑色、蓝灰色、米色、灰色。
2、粉红色配紫红、黑色、灰色、墨绿色、白色、米色、褐色、海军蓝。
3、橘红色配红色、黑色、蓝色。
4、黄色配紫色、蓝色、红色、咖啡色、黑色。
5、咖啡色配米色、鹅黄、砖红、蓝绿色、黑色。
6、绿色配红色、米色、黑色、暗紫色、灰褐色、灰棕色。
7、墨绿色配粉红色、浅紫色、杏黄色、暗紫红色、蓝绿色。
8、蓝色配红色、粉蓝色、酱红色、金色、银色、橄榄绿、橙色、黄色。
9、浅蓝色配红色、酱红色、浅灰、浅紫、灰蓝色、粉红色。
10、紫色配浅粉色、灰蓝色、黄绿色、红色、紫红色、银灰色、黑色。
11、紫红色配蓝色、粉红色、红色、黑色、紫色、墨绿色。
在配色时，必需注意衣服颜色的整体平衡以及色彩的和谐。通常浅色衣服不会发生平衡题目，下身着暗色也没有多大题目，如果是上身暗色，下身浅色，鞋子就扮演了平衡的首要角色，它应该是暗色角力计算恰当。

体形与服装的选配

已往，人们往往把体型归结为高瘦型、高胖型、矮瘦型、矮胖型等几种类型。这种说法，虽然不能说不对，但有些过于笼统和草率。如今，服装设计家们又有了崭新的构思，他们依据人体曲线的变化，而归结出六种基本的体型。

1、法式型

西方女性美满身高为170公分，东方女性为162公分（高一点更好）。颈部、肩膀、躯干、胸部、腰部、臀部、大腿、臀边肉和小腿等，都要有圆满的比例。这种法式体型，穿什么衣服都好看，但十人中仅一人具有而已。我们不用期望有一天会变成像她们一样，那只是奢侈时间毫无意义的妄想。绝大大都的人都是属于下列五种体型的人，她们才是真正品要服装设计的人。

2、葫芦型

身体就像葫芦一样，胸部、臀部丰满圆滑，腰部纤细，曲线玲珑，十分性感。这种身体的女性适宜穿着低领、紧腰身的窄裙或八字裙，质料以柔软贴身为佳。葫芦型身体如果穿宽大蓬松的服装，会减损许多魅力。但是如果视此身体为缺点的话，则应穿着直统式洋装或长衬衫，以遮掩腰部过细的曲线。

3、运带动型

身体苗条、胸部中等或较小、臀部瘦削扁平，没有腹部及大腿边的赘肉。这种体型，应该是角力计算容易穿衣的，但要避免紧身衣裤或低腰长裤。适合的穿着有舒适飘逸的罩衫、打褶的裙子、宽松的洋装、宽松打褶的长裤等。

4、梨子型

上身肩部、胸部肥大，下身腹部、臀部肥大，格式方式就像一粒梨子。由于腹部肥大的关系，往往酿成腰线进步，也就是变成上身较短。宽松的洋装和伞装是适合的衣裳，方针是要避免对腰部的注意力。其次，上衣要宽松，长度以遮住臀部为宜，打褶的长裤配上宽大的夹克，也很能丑化这种体型。梨子型最好避免紧身衣裤、宽皮带、褶裙或抽细褶的裙子。

5、腿袋型

臀部和大腿边有许多赘肉，看上去就像在大腿旁边挂上了两个袋子一样。这种体型要绝对避免穿紧身裤子，那样只会暴露缺点。穿样式浅易的打褶裙子或长裤，颜色直遴选明度和彩虔较低的暗色。尽量把注意力放在上身，配戴颜色绚烂的丝巾、珠宝或装饰物，不适合的服装还有：及膝靴子、紧衬衫、大花格子、粗横条纹或背后有囗袋的长裤。

6、娇小型

身高在155公分以下的娇小型，无论是属于何种体型，由于遭到身长的限制，服装可变化的范围相比巍峨、健壮的体型要小得多。娇小型的人如果以为穿上很高的高跟鞋或梳高耸的发型，就能使得身体瘦高，那是白操心机的。而且会显得风趣或水火不容。最佳的穿著是朝向整洁、简明、直线条的设计。垂直线条的褶裙、直统长裤、从头到脚穿同色系列或素色的衣服、合身的夹克都会使得娇小型的人显得紧张自然。大型印花 布料、厚布料、太多的颜色、松垮垮的衣服、大荷叶边、紧身裤等，都应避免。

脸型与衣领的配合

脸中的五官，可借着化妆来修饰，但是“脸型”的长短宽窄，却不是那么害易用化妆来变化的。最好的办法，就是用衣领来丑化。领子影响脸型最大，更左右着一袭服装的现实效果。

现在就将脸型约略分类，并提供几个适合的衣领式样：

1、椭圆型：这是最圆满美满的脸型，通常称为瓜子脸或蛋型脸，因为没有什么缺陷，不需加以遮蔽，所以任何领子都适合。

2、逆三角型：类似心型，上额宽大、下颚狭小，是属于美满的短形脸之一，所有的领子都适合。

3、三角型：好象梨形，下颚宽大、上额狭小，穿V字型的领子看起来脸型温和些。

4、四方型：这种脸型大多属于宽大型，给人很强的角度感，如穿圆形衣领，反而突出了宽大的感触。用U字型领口可懈弛这种脸型。方形而不显大的脸，很富饶个性，应该强调个性美。

5、长方型：此种脸型，梳留海可简略节略其长度感，船形领、方领、水平领都适合。

6、菱形：这种脸型尖锐狭长，其下颚上额皆显狭小，欺骗刘海将上额遮盖住，而且两鬓的头发要梳得较蓬松，如此就可增加上额的宽度，使脸型酿成逆三角形，衣领的遴选也就没有限制了。

7、圆型：圆型脸，显得宽大、饱满，宜增加长度感，简略节略圆的感触。以V字型的领囗来懈弛最为恰当。穿圆领囗时，领口需大于脸型，这样脸型将显得较小。就好象有两个大小相同的圆形，其中一个四周环绕着无数个小圆，中心那个圆，当然就被衬托得显大了。另一个圆四周配置了差不多大的几个圆， 就感触不到中央这个圆有多大了，这就是视觉上的错觉。所以大的方型脸、大圆脸一定避免穿紧贴颈子的衣领，领子要低些，且不能太狭小。矮瘦娇小的人，衣领不能太过于宽大，衣领大小与脸型比例务必妥协。